募集要項
新卒採用／中途採用／障がい者採用
エイブリックは、セイコーホールディングスグループから分社化し、2020年4月にはミネベアミツミグループの傘下となった、アナログ半導体専業メーカーです。
自社内で回路設計から製造・販売まで全ての設備を持つ垂直統合型の企業です。
「Small Smart Simple」をビジョンに掲げ、長年培ってきた低消費電流、低電圧動作、超小型パッケージ技術で、世界トップレベルのシェアを持つ製品群も多くあります。
ワールドワイドに事業を展開しているミネベアミツミの一翼を担うエイブリック。
あなたの情熱で、世界を動かす仕事をしてみませんか。
エイブリック株式会社 募集要項（2027年度 新卒採用）
応募資格
2027年3月高専・大学卒業及び修士・博士課程修了見込者
最終学歴卒業後、3年以内
募集職種
［技術系］
回路設計エンジニア、デバイスエンジニア、製品技術エンジニア、前工程技術エンジニア（プロセス技術開発）、後工程技術エンジニア（パッケージ加工）、社内システムエンジニア など
［事務系］
財務、人事、総務
>> 職種紹介のページ
募集学科
［技術系］
電気・物理・材料・化学・機械系などの理系学科全般
［事務系］
理系学科・文系学科全般
選考プロセスについて
会社説明会
選考プロセス
※推薦応募の方は、書類選考が免除されます。
推薦応募をご希望の方は、下記のお問い合わせ先よりご連絡ください。
詳細案内をお送りします。
処遇・その他
| 賃金 | 年功主義は廃止しています。個人の成果を公平に反映した賃金設定となります。 新卒新入社員については、初任給を定めています。 博士卒 304,500円 修士卒 280,000円 大 卒 259,000円 高専卒 218,000円 （2025年度実績） ※ 秋田事業所については別途定めています。 |
|---|---|
| 主な手当 | 通勤手当、時間外手当、家賃補助制度※ など ※入社5年目まで、毎月5万円を限度として支給し、賃貸契約更新時の更新料も会社が負担します。 また引っ越し代や入居時一時金も35万円を上限として支給します（支給要件あり）。 |
| 賞与 | 年2回（6月・12月） 個人と会社の業績に応じて支給ヵ月を決定します。 |
| 勤務地 | 事業所（千葉県松戸市、千葉市、秋田県大仙市）、支店（東京都立川市） 完全リモートワーク制度（適用要件あり）。 在籍事業所だけでなく、自宅からも働くことができます。 場所や時間にとらわれず、様々な制約を持つ社員がいきいきと活躍できる環境を提供します。 |
| 勤務時間 | 8:15～17:15（休憩：1時間、実働：8時間） フレックスタイム制度あり。 コアタイム（必ず勤務しなければいけない時間帯）は、10:15～15:15です。 チームでの協働を前提に仕事の配分に応じて自由に出社時刻、 退社時刻を自主的に選択できます。 |
| 休日・休暇 | 完全週休2日制（土・日・祝日）、ゴールデンウィーク、夏季、年末年始 年間総休日128日、年次有給休暇 (入社初年度12日、2年目以降20日) 年次有給休暇は1時間単位での取得も可能です。 その他、ライフイベントに合わせてキャリアアップ休暇、産前産後休暇、 医療休暇、育児休業、介護休業など各種特別休暇・休業を取得いただけます。 |
| 福利厚生 | 各種社会保険（健康保険、厚生年金保険、介護保険、雇用保険）は完備しています。 介護医療コマホ（医療と社会福祉全般に関する電話相談サービス）、 従業員持株会、確定拠出年金制度、団体保険制度、 各種財形貯蓄により将来のライフプラン設計をサポートします。 入社後のキャリアプランを支援する自己啓発支援制度（GLOBIS学び放題、Schooなど）、 博士号取得支援制度など、自発的に学習をする社員をサポートします。 結婚、出産などのお祝い金、病気などによるお見舞金など、 ライフイベントに応じた慶弔金を支給します。 会社の通勤バス、社員食堂など、快適な仕事環境を提供します。 |
| 教育 | 新人研修AEP（ビジネスマナー、職場実習など）、若手勉強会、OJT研修、エイブリックバリュー研修、若手研修、 キャリア研修、リーダー候補者研修、生産マイスター検定、匠塾、 e-ラーニング（GLOBIS学び放題、Schooなど）、英語力アセスメント（Versant）など、 様々な教育プログラムで社員のキャリア形成をサポートします。 >> 教育・キャリアのページ |
| お問い合わせ先 | エイブリック株式会社 タレントサクセスセンター 採用担当 〒261-0023 千葉県千葉市美浜区中瀬1-6 エム・ベイポイント幕張 5F E-mail：fresh@ablic.com |
エイブリック株式会社 募集要項（中途採用／障がい者採用）
中途採用
正社員、契約社員（技術職/事務職/製造職）
問合せ先エイブリック株式会社 タレントサクセスセンター
中途採用受付 career@ablic.com
| 応募方法 | 募集状況、応募方法等の詳細を説明しますので、まずは上記問合せ先までご連絡ください。 |
|---|---|
| 勤務地 | 高塚（技術/事務/製造）、秋田（技術/事務/製造）、汐留（事務）、幕張（技術/事務）、立川（技術/事務） テレワーク制度有り |
| 勤務時間 | 本社/ 8:45~17:45 高塚事業所/ 8:15~17:15 幕張オフィス/ 8:15~17:15 秋田事業所/ 8:15~17:15 大阪営業所/ 9:00～18:00 名古屋営業所/ 9:00～18:00 立川オフィス/ 8:15~17:15 実働一日8時間 フレックスタイム制度有り（コアタイム10：15～15：15） |
| 休日・休暇 | 完全週休2日制、祝日、ゴールデンウィーク、夏季、年末年始 年次有給休暇 (最大20日) 年間総休日128日 |
| 給与・賞与 | 昇給年１回、賞与年2回（6月、12月） |
| 通勤費 | 交通費全額支給 |
| 社会保険 | 社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金） |
| 寮・社宅 | なし |
現在募集中の職種
コーポレート・コミュニケーションユニット
| 募集職種名 | 広報 |
|---|---|
| 配属予定事業所 | 汐留 |
| 業務内容 | ・会社の広報・ブランディング戦略策定への参画。 ・ニュースリリース配信、取材対応サポート、掲載記事のモニタリング。 ・社内報・社内ニュースの取材、編集、ポータル掲載を通じた社内広報活動。 ・ホームページ・PR媒体の情報メンテナンスおよび社内イベントの企画・運営サポートなど。 |
| 経験・必要スキル | ・広報またはブランディングに関する実務経験 ・ニュースリリース作成や取材対応に必要な広報的コミュニケーション技術・文章作成能力。 ・広報/ブランディング関連知識、情報収集・分析力、企画・編集スキル、インサイダー知識など。 |
プロダクト・マーケティング
| 募集職種名 | プロダクト・マーケティング（ＣＢ） |
|---|---|
| 配属予定事業所 | 汐留 |
| 業務内容 | ・新規ビジネスの提案、市場・競合調査、顧客・パートナーとの連携を通じた事業探索。 ・要求仕様に基づく製品・システム検討、製品責任者業務、各種開発・評価・検証（回路、基板、FW/AP、プロトタイピング）。 ・コアIC設計環境構築（モデル化、応用回路シミュレーション）と、特許戦略の推進、各種サポート業務。 |
| 経験・必要スキル | ・エナジーハーベスティング市場・技術動向の知識。 ・回路設計、電特・信頼性評価、知財に関する経験。 ・組込開発技術（ハードウェア、ファームウェア、アプリケーション）の知識。 |
プロダクト・マーケティング
| 募集職種名 | プロダクト・マーケティング（磁気センサ） |
|---|---|
| 配属予定事業所 | 汐留 |
| 業務内容 | ・新規製品の市場調査、競合分析、および製品戦略の立案 ・製品ロードマップ策定、製品仕様定義への参画 ・販売促進資料（プレゼンテーション、データシート等）の作成と展開 ・営業部門、開発部門、顧客間のコミュニケーションの調整 |
| 経験・必要スキル | ・半導体の製品企画経験（3年以上） ・製品戦略策定、市場分析、および企画立案のスキル ・ビジネスレベルのドキュメント作成およびプレゼンテーション能力 ・部門や海外拠点との連携が可能なコミュニケーション能力 |
商品開発ソリューションセンター
| 募集職種名 | 商品開発ソリューションセンター（開発環境） |
|---|---|
| 配属予定事業所 | 高塚 |
| 業務内容 | ・新製品開発テーマにおける製品の部分的開発リーダーの遂行 ・課題解決のための社内外の関係部門との折衝・調整 ・ロジック仕様の設計と最適化 ・ロジック回路設計と検証、P&R設計、製品評価 |
| 経験・必要スキル | ・論理設計＆検証の基礎知識。 ・デジタル回路、デジアナ混載回路設計などの実務経験。 ・同期回路、非同期回路の設計と検証の経験。 ・I2C、I3C、SPI、One WireなどのInterface制御ロジックの経験。 ・特許侵害調査や特許明細書作成に関する基礎知識。 ・課題を自ら発見し解決に向けて主体的に行動できる自走力、完遂までやり抜く責任感。 |
商品開発ドメイン
| 募集職種名 | 電気・電子回路開発（商品開発一ユニット） |
|---|---|
| 配属予定事業所 | 高塚 |
| 業務内容 | ・新製品開発テーマにおける製品開発担当者の遂行 ・新製品開発の企画提案、実行 ・新製品開発の電子回路開発、レイアウト開発、試作品評価 ・新製品の量産立上 ・課題解決のための社内外の関係部門との折衝・調整 |
| 経験・必要スキル | ・製品仕様決定の実務経験 ・回路設計、製品評価、量産立上に関する実務経験 ・アナログ回路、レイアウト設計などの実務経験 いずれか |
商品開発ドメイン
| 募集職種名 | 電気・電子回路開発（商品開発二ユニット） |
|---|---|
| 配属予定事業所 | 高塚 |
| 業務内容 | ・新製品開発テーマにおける製品の開発リーダーの遂行 ・新製品開発の企画提案、実行 ・新製品開発の電子回路開発、レイアウト開発 ・課題解決のための社内外の関係部門との折衝・調整・課題解決のための社内外の関係部門との折衝・調整 |
| 経験・必要スキル | ・電源ICの知識、製品評価、不具合解析に関する実務経験 ・基本回路設計（BGR/POR/ESDなど）の知識 ・アナログ回路、レイアウト設計などの実務経験 ・特許侵害調査や特許明細書作成に関する知識 |
商品開発ドメイン
| 募集職種名 | 電気・電子回路開発（商品開発三ユニット） |
|---|---|
| 配属予定事業所 | 立川 |
| 業務内容 | ・新製品開発テーマにおける製品の開発リーダーの遂行 ・新製品開発の企画提案、実行 ・新製品開発の電子回路開発、レイアウト開発 ・課題解決のための社内外の関係部門との折衝・調整・課題解決のための社内外の関係部門との折衝・調整 |
| 経験・必要スキル | ・半導体ICの製品開発経験 (必須) ・半導体ICの回路設計経験 (必須) ・半導体ICのレイアウト設計経験 (必須) ・半導体ICの特性評価経験 (必須) ・半導体ICのテスト設計経験 ・半導体テスターを使用したプログラム設計経験 ・半導体テスターを使用したテスト環境開発経験 |
商品開発ドメイン
| 募集職種名 | 電気・電子回路開発（商品開発四ユニット） |
|---|---|
| 配属予定事業所 | 高塚 |
| 業務内容 | ・新製品開発テーマにおける製品の開発リーダーの遂行 ・新製品開発の企画提案、実行 ・新製品開発の電子回路開発、レイアウト開発 ・課題解決のための社内外の関係部門との折衝・調整 |
| 経験・必要スキル | ・センサICの知識、製品評価、不具合解析に関する実務経験 ・基本回路設計（BGR/POR/ESDなど）の知識 ・アナログ回路、レイアウト設計などの実務経験 ・特許侵害調査や特許明細書作成に関する知識 |
商品開発ドメイン
| 募集職種名 | ソフトウェアエンジニア（商品開発五ユニット） |
|---|---|
| 配属予定事業所 | 立川 |
| 業務内容 | ・医療機器(主に超音波画像診断装置)向けソフトウェアの設計 ・超音波信号処理IC組込みソフトウェアの設計開発・評価 ・表示端末(Windows/Android/iOS)アプリケーションの設計開発・評価 ・医療機器ソフトウェア開発プロセス規格適合の推進・実行 |
| 経験・必要スキル | ・組込みソフトウェア(ドライバ、ファームウェア)の開発経験 ・GUIアプリケーションソフトウェア(Windows/Android/iOS)の開発経験 ・医療機器ソフトウェアの開発または評価の経験があれば尚可 |
技術ソリューションセンター
| 募集職種名 | 実装開発（パッケージ開発） |
|---|---|
| 配属予定事業所 | 高塚 |
| 業務内容 | 【半導体パッケージ開発業務】 ・新規パッケージの詳細設計〜試作評価〜設計規格認定（パッケージ認定） ・要素技術の調査〜試作評価〜新規パッケージへの適用及び改善 |
| 経験・必要スキル | ・半導体パッケージ開発に関する実務経験。 ・WB-QFNパッケージ（※）または FC-QFNパッケージ、いずれかの設計・開発経験 ※Cuワイヤーを使用したパッケージの開発経験があることが望ましい。 ・材料物性値（LF/基板、モールド樹脂、チップ、DB材など）の知識および活用経験 ・JEDEC規格（JESD22ｰA113x、J-STD-020xなど）の知識および活用経験 ・全社・部門プロジェクトを推進できる問題解決能力とリーダーシップ。 |
技術ソリューションセンター
| 募集職種名 | 実装開発（半導体パッケージ及びリードフレーム設計担当） |
|---|---|
| 配属予定事業所 | 秋田 |
| 業務内容 | 【半導体パッケージ及びリードフレーム設計業務】 ・新規パッケージのパッケージ設計、リードフレーム設計 ・社内の製造部門や社外の材料メーカー、金型メーカーとの折衝し、パッケージ設計の最適化。 |
| 経験・必要スキル | ・機械製図の知識 ・3D-CADによる装置部品や治工具の設計経験 ・金型（プレス金型、モールド金型など）の設計経験 ・半導体_後工程の基礎知識（Want) ・金属材料（銅合金、鋼材）に関する基礎知識（Want） ・VBAプログラミング技術（Want） |
技術ソリューションセンター
| 募集職種名 | 実装開発（回路開発） |
|---|---|
| 配属予定事業所 | 高塚 |
| 業務内容 | ・絶縁IC(デジタルアイソレータ、絶縁型アンプ、絶縁型ADCなど)のシステム設計、回路設計業務 ・アナログデジタル混載回路設計 ・絶縁規格(IEC60747-17やUL1577)に適合するための評価システム構築 |
| 経験・必要スキル | ・絶縁IC(デジタルアイソレータ、絶縁型アンプ、絶縁型ADCなど)の設計および量産導入の経験 ・アナログデジタル混載回路のシミュレーションの知識および経験 ・高電圧IC(800V以上)の評価、解析の知識および経験 |
セールス＆デマンドチェーンドメイン
| 募集職種名 | 海外拠点サポート（欧米/インド） |
|---|---|
| 配属予定事業所 | 幕張 |
| 業務内容 | 担当ミッションは、主職務の遂行を通じて、担当海外拠点売上責任・顧客への製品安定供給・ビジネスモデルを創出することです。（担当海外拠点イメージ：欧米、インド他） （業務例） ・販売サポート ・各種予算（受注・売上･利益等）の管理/顧客情報や商談プロセスの分析及び管理 ・業務マニュアルの立案・作成・改訂 ・デザインウイン活動サポート ・フォーキャスト管理 ・製造部門との納期調整 ・顧客文書対応 |
| 経験・必要スキル | ・Excel、PowerPoint等を駆使した高度なデータ集計や分析、資料作成スキル ・一般的なIT知識、操作経験 ・海外拠点や顧客とのコミュニケーションに必要な英語力(中級以上) ・業務遂行のための関連部門や海外拠点との調整・交渉力 |
セールス
| 募集職種名 | 営業（日本エリア） |
|---|---|
| 配属予定事業所 | 汐留・名古屋営業所・大阪営業所 |
| 業務内容 |
・東日本顧客へのABLIC製品（ICチップなど）の提案営業活動。
・既存顧客との関係強化および新規顧客開拓。
・市場・競合情報収集、販売計画の策定・実行。
|
| 経験・必要スキル |
・法人営業経験3年以上（電子部品・半導体業界尚可）。
・提案書作成能力およびプレゼンテーションスキル。
・顧客のニーズを正確に把握し、関係構築ができるコミュニケーション能力。
|
セールス
| 募集職種名 | 調達・物流ユニット |
|---|---|
| 配属予定事業所 | 幕張 |
| 業務内容 | ・購入品目の取引先契約、発注から検収までの一連の調達業務の遂行。 ・コスト削減に向けた情報収集・分析、価格交渉、コストダウン計画の企画立案・実行。 ・VE活動の実行、取引先監査・評価、各種法規制・認証（IATFなど）に関する活動実行。 |
| 経験・必要スキル | ・調達・購買業務における実務経験（価格交渉、契約締結、サプライヤー管理など）。 ・関連法規制（契約法等）に関する知識、または実務経験。 |
製品技術ユニット
| 募集職種名 | 前工程量産製品技術 |
|---|---|
| 配属予定事業所 | 高塚 |
| 業務内容 | ・自社工場製品における製品品質管理、品質改善を行います。 例）歩留り管理、変更管理、異常管理、関係部門との連携、監査対応、顧客文書対応、車載対応など |
| 経験・必要スキル | 【必須条件】 ・半導体製品における品質関連業務の経験があること ・他部署との交渉、コミュニケーションの経験があること ・基本的な品質管理システム（SPC、SYL、SBL、PAT管理など）の知識があること ・基本的な品質管理ツール（CE図、FTA、なぜなぜ分析、FMEAなど）の知識があること ・プロセス変更管理や異常管理などの知識、経験があること |
製品技術ユニット
| 募集職種名 | 前工程生産技術（全般） |
|---|---|
| 配属予定事業所 | 高塚 |
| 業務内容 | ・中期的な部門内の品質・Fコスト・製造コスト改善課題の抽出、実施計画立案、監督 ・新製品プロセス開発と計画された製品製造におけるQCD向上 ・組織内での育成計画の立案、実行、プロセス・保全業務の推進 |
| 経験・必要スキル | ・半導体プロセスフローと各種製造装置に関する深い理解 ・デバイス物理に関する知識とプロセス開発の経験 ・品質・コスト改善課題の抽出、計画立案、実行経験 ・半導体プロセスで発生する品質課題に対する、真因特定のための多様な分析手法と解決する実行力 |
製品技術ユニット
| 募集職種名 | 前工程製造ユニット（検査工程生産技術） |
|---|---|
| 配属予定事業所 | 高塚 |
| 業務内容 | ・人的・物的生産性向上、品質、コスト、TAT改善に向けた4M改善提案の提案と推進。 ・適正生産キャパシティ検証ツールの提案と開発。 ・中期計画、年度実施計画の提案及びチーム運営、人材育成のサポート。 |
| 経験・必要スキル | ・後工程（テスト、Triming、外観検査、BGなど）のプロセスフローと製造装置に関する理解。 ・4M変更（計画提案～実施）や装置搬入～量産リリースまでの経験。 ・データ収集・分析、検査・測定工程のMSA、品質管理、信頼性工学の基礎知識。 |
財務経理
| 募集職種名 | 経理・資金 |
|---|---|
| 配属予定事業所 | 汐留 |
| 業務内容 | 単体・連結決算業務全般をお任せします。 親会社や海外拠点、社内他部署と連携しながら、正確かつ迅速な決算実務をリードしていただくことを期待しています。 ・年次・四半期・月次決算の実務および進行管理 ・決算業務における課題の把握と解決策の立案・実行 ・資金計画、資金収支管理、為替管理とそれに伴う課題の解決策の立案・実行 ・会社法およびJ-SOX（内部統制）、監査法人対応 ・税務業務（法人税等）の課題把握、解決策の立案・実行 ・ツール導入・活用(AI、BI、RPA等)による業務フローの見直しと効率化施策の実行 |
| 経験・必要スキル | ・事業会社での経理・税務実務経験（月次・年次決算の一連の流れを理解している方） 簿記、財務諸表基礎、原価計算基礎、資産管理、財務諸表作成、国際会計に関する知識・実務経験。 国内税務基礎、国際税務基礎、法人関係税務に関する知識。 ・課題解決に向けたスタンスとコミュニケーション力 ・メーカーでの原価計算の経験があるとなおよい ・資金管理、為替実務、または内部統制（J-SOX）対応の経験があるとなおよい ・AI,BI、RPA等のツール活用による改善経験があるとなおよい |
総務
| 募集職種名 | 事業所総務 |
|---|---|
| 配属予定事業所 | 汐留・立川（両拠点での出社を予定しています） |
| 業務内容 | ・株主総会、取締役会の運営管理 ・法令対応、遵法対応業務管理 ・各種契約管理 ・社内規定、規則の策定、改定管理 ・エンゲージメント向上に向けた取組み ・戦略的な総務業務の展開 ・商品開発部門の庶務業務 ・安全衛生に係る業務 |
| 経験・必要スキル | ・事業会社での経理・税務実務経験（月次・年次決算の一連の流れを理解している方） ・簿記、財務諸表基礎、原価計算基礎、資産管理、財務諸表作成、国際会計に関する知識・実務経験。 ・国内税務基礎、国際税務基礎、法人関係税務に関する知識。 ・課題解決に向けたスタンスとコミュニケーション力 ・会社法の理解・労基法・安全衛生の理解（コーポレートガバナンス） ・管理能力（タスクの優先順位をつけ、計画的業務遂行力・人材統制） ・コミュニケーションスキル（報連相、協調性、交渉力） ・事務処理能力／マルチタスク能力（一連の処理を効率的に複数同時並行行う能力） ・情報処理能力（ITリテラシー、PC操作） |
人事
| 募集職種名 | 人事・給与 |
|---|---|
| 配属予定事業所 | 幕張 |
| 業務内容 | ①人事制度企画：報酬制度、人事評価・等級制度、福利厚生制度の立案、運用および改善。 ②労務・エンゲージメント：給与計算、労務管理対応、従業員のエンゲージメント向上施の立案、運用。 ③データマネジメント：人員・人件費予算実績管理、人的資源に関する各種分析レポート作成。 |
| 経験・必要スキル | ・事業会社における人事制度の立案、運用、改善の実務経験（3年以上目安）。 ・労働基準法、社会保険法等の関連法規に関する知識。 ・論理的な思考力とコミュニケーション能力。 ・PCスキル（Excelでのデータ集計・分析、関数処理など） |
デジタル戦略センター
| 募集職種名 | 社内SE |
|---|---|
| 配属予定事業所 | 幕張 |
| 業務内容 |
・社内システムの提案・要件定義・設計
・改善プロジェクトの立案、実行、システム運用・保守の管理。
・データベース活用、基盤システム構築、障害対応などの実施。
|
| 経験・必要スキル | ・システム化計画、設計・開発、プロジェクトリードの経験 ・業務の分析・評価・改善、データベース・ファイル設計の実務経験 ・システム開発・運用における10年以上の実務経験 ・C#.net、Oracle DBを用いた開発実務経験 ・情報化戦略、ITガバナンス、システム保守管理に関する知識 |
デジタル戦略センター
| 募集職種名 | 拠点ITサービス |
|---|---|
| 配属予定事業所 | 汐留 |
| 業務内容 | ・ABLICの各拠点における情報セキュリティ対策の運用。 ・セキュリティインシデント発生時の初動対応、および再発防止策の実行。 ・社員へのセキュリティ教育・啓発活動の実施。 |
| 経験・必要スキル | ・情報セキュリティに関する基本的な知識。 ・ネットワーク、サーバー、クラウドサービスに関する知識。 |
障がい者採用
現在募集中の職種
正社員、契約社員（技術職/事務職）
問合せ先エイブリック株式会社 タレントサクセスセンター
障がい者採用受付 career@ablic.com
| 仕事内容 | 職務経験、専攻内容、本人希望、障がい特性を考慮しながらご提案します。 |
|---|---|
| 応募方法 | 募集状況、応募方法等の詳細を説明しますので、まずは下記問合せ先までご連絡ください。 |
| 勤務地 | 高塚（技術/事務/製造）、秋田（技術/事務/製造）、汐留（事務） テレワーク制度有り |
| 勤務時間 | 本社/ 8:45~17:45 高塚事業所/ 8:15~17:15 秋田事業所/ 8:15~17:15 大阪営業所/ 9:00～18:00 名古屋営業所/ 9:00～18:00 立川オフィス/ 8:15~17:15 実働一日8時間 フレックスタイム制度有り（コアタイム10：15～15：15） |
| 休日・休暇 | 完全週休2日制、祝日、ゴールデンウィーク、夏季、年末年始 年次有給休暇 (入社初年度12日、2年目以降20日) 年間総休日128日 |
| 給与・賞与 | 昇給年１回、賞与年2回（6月、12月） |
| 通勤費 | 交通費全額支給 |
| 社会保険 | 社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金） |
| 寮・社宅 | なし |
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募集要項
